De Schakel
De Vakgroep Trainingen vormt een van de belangrijkste pijlers binnen de organisatie. Met een team van zeven ervaren trainers, elk met een unieke achtergrond, is deze vakgroep essentieel voor het succes van de kringen. Hun werk richt zich op het versterken van de vaardigheden en kennis van kringleiders en deelnemers, om zo elke bijeenkomst soepel, betekenisvol en inspirerend te laten verlopen.
Als vakgroep willen we de deelnemers van een training of workshop inzicht geven in het verhaal van de kringen. Dit doen we aan de hand van een aantal essentiële onderwerpen, die hieronder zijn omschreven. Tijdens de training zullen we dieper ingaan op de kernwaarden van de kringen, de methodieken die de basis vormen voor een vruchtbare kringbijeenkomst, en de rol van de kringleider als facilitator van verbinding en verdieping. Ons doel is om niet alleen de praktische kant van kringbijeenkomsten over te brengen, maar ook de onderliggende visie en missie van de kringen, zodat iedere deelnemer begrijpt hoe deze bijeenkomsten bijdragen aan persoonlijke groei en gemeenschapsvorming.
Rondom De Kring
Het organiseren van een kring: Van planning en structuur tot het creëren van een gastvrije sfeer – de trainers leren kringleiders hoe zij hun kring optimaal kunnen inrichten. Het opzetten van een thema: We ondersteunen bij het selecteren van inspirerende onderwerpen die gesprekken op gang brengen en deelnemers uitnodigen om hun gedachten en ervaringen te delen.
Het ordelijk verloop van de avond: Onze trainingen richten zich op het waarborgen van een omgeving waarin elke deelnemer zich gehoord voelt. Er wordt gewerkt aan technieken om iedereen de aandacht te geven die zij vragen en verdienen.
Actieve deelname stimuleren: De vakgroep biedt technieken om ervoor te zorgen dat iedereen een actieve rol neemt in de kring, zodat ieder lid zich betrokken voelt.
Voor een veilige en respectvolle kringervaring
Vertrouwelijkheid: Alles wat in de kring wordt besproken, blijft in de kring. Vertrouwen en openheid zijn de basis van onze gemeenschap, en we streven naar een veilige omgeving waar mensen zonder angst voor oordeel kunnen delen.
Kom op tijd: Door op tijd te zijn, tonen we respect voor de tijd en inzet van anderen en benutten we de avond optimaal.
Volledige aanwezigheid: Laat telefoons en andere afleidingen achterwege. We moedigen iedereen aan om volledig aanwezig te zijn, zodat we ons kunnen verdiepen en oprecht kunnen luisteren.
Iedereen draagt bij: Of het nu gaat om het introduceren van een thema, het leiden van een discussie of het verwelkomen van nieuwe leden, we stimuleren iedereen om een actieve bijdrage te leveren. Het is een gezamenlijke inspanning waar elke stem telt.
Cruciale rol
Een kringleider vervult een cruciale rol in de organisatie en begeleiding van de bijeenkomsten. Hun verantwoordelijkheden omvatten verschillende aspecten die bijdragen aan een respectvolle en inclusieve sfeer voor alle deelnemers.
Wat mag een deelnemer van de kringleider verwachten en wat is juist de grens die De Kringen als organisatie de verantwoordelijkheden van de kringleider ophoudt. Belangrijk is dat de kringen geen zelfhulp organisatie is maar juist een gezelligheid vereniging. Aan de andere kant waakt de kringleider over de groep en bekijkt als nieuwe mensen aanmelden of zij goed passen binnen de groep. Zowel het nieuwe lid als de bestaande groep moeten zich comfortabel voelen. We streven naar een inclusieve sfeer, maar als blijkt dat iemand niet goed binnen de kring past, kunnen we de nieuwe deelnemer doorverwijzen naar de coördinator voor verdere ondersteuning. Zo zorgen we ervoor dat iedereen binnen de kring zich op zijn best kan ontwikkelen en een zinvolle bijdrage kan leveren.
